很多台灣企業不知道：導入 AI 自動化設備，政府有補貼。
2026 年有幾個計畫同時開放申請，但各有截止日期、資格限制、申請流程——
這篇文章幫你整理清楚，不讓你錯過。
2026 年可申請的補貼計畫
計畫一：數位部「數位轉型加速方案」
主管機關：數位部（MODA）
目標對象：台灣中小企業（員工 < 200 人）
補助內容：
・數位化設備導入費用（含 IoT 設備）
・軟體月費攤提（最多 12 個月）
・顧問輔導費用
補助金額上限：NT$100 萬（補助比例 50-70%）
申請截止：2026 年各季度開放，建議提早準備
申請難度：中（文件要求多，建議找熟悉計畫的顧問）
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計畫二：SBIR（小型企業創新研發計畫）
主管機關：經濟部中小企業署
目標對象：有研發性質的中小企業
補助內容：AI + IoT 整合方案研發費用
補助金額上限：NT$100 萬（創業組）/ NT$250 萬（成長組）
資格要求：
・公司設立 3 年以上（成長組）
・計畫需有明確的研發目標
申請難度：高（需要撰寫研發計畫書）
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計畫三：勞動部「職訓局設備換人方案」
主管機關：勞動部職訓局
目標對象：因導入設備而進行員工再訓練的企業
補助內容：
・員工訓練費用補助（培訓轉型為設備管理師）
・訓練期間薪資補貼（最多 6 個月）
補助金額：每名員工最高 NT$36,000 訓練費 + 薪資補貼
資格要求：確實因設備導入而調整員工職務
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計畫四：農業部「智慧農業補助」（農業場景）
補助對象：農業法人/農民合作社
補助內容：智慧農業設備（包含農產品銷售設備）
金額：每案最高 NT$200 萬（50% 補助）
龍雲數位設備能申請哪些補貼
龍雲數位設備方案 × 政府補貼的對應：
IVM 智能販賣機管理平台：
・可對應：數位轉型加速方案（數位化管理工具）
・申請重點：強調「遠端管理」「數據分析」「IoT 連接」
蒸汽拉麵機/智能食品機：
・可對應：數位轉型補助（自動化餐飲服務設備）
・申請重點：說明「取代深夜班人力」的必要性
員工再訓練（IVM 管理師）：
・可對應：職訓局設備換人方案
・可申請：原有福利社員工轉型為 IVM 管理職務
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申請的現實注意事項：
1. 補助撥款時間：通常在導入後 3-6 個月才到帳
→ 企業需先自行墊付設備費用
2. 文件要求：發票、設備規格書、安裝證明、員工訓練記錄
→ 龍雲數位提供完整文件協助
3. 補助金額是「最高上限」，不是「一定給到」
→ 實際補助率依計畫評審結果
4. 建議：先和龍雲數位確認設備導入計畫，再由我們協助準備補助文件
→ 已有客戶成功申請案例（最高一次獲得 NT$68 萬補助）
申請補助的標準流程
從「想申請」到「拿到補助」的步驟：
Step 1：確定導入計畫（2-4 週）
□ 確認設備類型（智能販賣機/蒸汽食品機/咖啡機）
□ 確認場地和規模
□ 與龍雲數位取得設備規格書和報價單（申請必備文件）
Step 2：選擇適合的補貼計畫（1 週）
□ 根據公司規模/行業/計畫需求選擇計畫
□ 確認申請截止日期（不同計畫不同）
□ 準備公司基本資料（統編/資本額/員工數）
Step 3：準備申請文件（2-4 週）
□ 計畫書撰寫（說明設備用途、解決什麼問題）
□ 報價單/規格書（從龍雲數位取得）
□ 公司財務資料（如需要）
□ 龍雲數位可協助確認文件是否符合申請要求
Step 4：送件並等待審查（1-3 個月）
□ 透過政府申請平台送件
□ 審查期間可能需要補件或說明
Step 5：核定後執行，保留單據
□ 安裝完成後，保留所有發票和安裝記錄
□ 領取補助款（通常 3-6 個月後到帳）
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成功率提升技巧：
1. 計畫書的重點：「解決缺工問題」比「科技酷炫」更重要
2. 說明「取代人力的量化效益」（省多少、原有員工轉做什麼）
3. 提早申請（名額有限，額滿即止）
補貼計畫的時效性
2026 年補貼視窗預測：
現在（2026 H1）：
・多項計畫同時開放
・政府推動期，審查相對寬鬆
・建議：現在申請，成功率最高
2027 年：
・部分計畫可能縮減預算（確認後續政策才能確定）
・競爭者更多（大家都開始申請了）
2028 年+：
・早期補貼計畫可能結束
・剩餘的可能限縮資格（只給特定行業）
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結論：2026 年是申請窗口最好的時間點
現在申請 = 最高金額、最寬鬆條件、最少競爭
等到 2027-2028 = 可能金額縮水、審查嚴格
「現在申請」的機會成本：準備文件的時間（2-4 週）
「不申請」的機會成本：放棄 NT$30-100 萬的補助
結語：補貼不是重點，問題才是
補貼是好的，但不應該讓補貼決定你要不要導入設備。
正確的順序：
- 先確定設備導入能解決你的問題（ROI 為正）
- 然後申請補貼（讓政府幫你分攤一部分成本）
如果只是因為「有補貼」才導入，沒有真正解決問題，補貼用完了，設備就閒置了。
先解決問題，再用補貼加速——這才是台灣中小企業導入 AI 設備的正確姿勢。
李奇申，龍雲數位創辦人。本文為「AI勞動力」系列專欄。
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