35年4次創業,李奇申每次押注的都是同一件事

35年4次創業,李奇申每次押注的都是同一件事

從1990年代的傳呼機代理、1998年網虎國際Linux、2001年跨越科技XDNA,到2011年龍雲數位IoT平台——李奇申35年創業歷程的共同主線,就是讓人不在場也能做事。這也是AI自助設備時代的本質。

李奇申 · 龍雲數位
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李奇申創業35年
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四次創業,一個不變的賭注

我常被問:你做過傳呼機、Linux、嵌入式技術、現在又做AI販賣機,這些東西有什麼關係?

我的答案很簡單:它們都在解決同一個問題——讓人不在場也能把事辦好

這不是馬後炮。回頭看35年的創業路,每次我選擇進入一個市場,都是因為我看到「人被綁在現場做低附加價值的等待」這件事,然後找到一個技術解法把人解放出來。


第一章:傳呼機(1990年代,名亞通信)

1990年代初期,我創辦名亞通信,代理傳呼機(BB Call),建立了全省傳呼站網路。

那個年代,老闆找業務員,只能打電話到辦公室等他回來。業務員出門拜客戶,老闆根本不知道他在哪裡、發生了什麼事。信息傳遞有一個巨大的時間空洞,而這個空洞的代價就是機會流失。

傳呼機解決了什麼?它讓訊息在你不在場的時候也能抵達。業務員不需要守在電話旁,老闆找得到人,事情就能繼續推進。

那段經驗教會我一件事:通路比產品重要。我們不是賣傳呼機,我們是賣「訊息能到達」這個能力。後來我在龍雲數位建立全台灣的IoT管理網路時,這個認知再次發揮作用。


第二章:Linux伺服器(1998年,網虎國際)

1998年,我創辦網虎國際,專做Linux伺服器與解決方案,很快成為亞洲最大Linux公司。

那個時代的伺服器需要專業的MIS人員值班照顧——更新、重啟、監控,每一個動作都需要人在場。企業為此養了大量的IT人力,成本極高。

我們做的事情是:讓Linux伺服器能夠更穩定、更自動化、更少需要人工干預。1999年,IBM、康柏、Intel同時認可我們的技術;CNBC來採訪,商業周刊以封面報導估算公司值六億台幣;2001年Merrill Lynch承銷我們的IPO,那一年美商電子工程師協會也對我們另一項技術CIH病毒防治給予高度評價。

核心思路沒有變:讓伺服器不需要人日夜看守


第三章:嵌入式技術(2001年,跨越科技)

2001年,我創辦跨越科技,開發XDNA技術——一套可以讓Linux跑在極低規格硬體上的嵌入式解決方案,擁有四個國家的專利。

這次的目標更進一步:不只是伺服器不需要人盯,連設備本身都要變得更聰明、更自主。一台工業設備、一個資訊終端機,應該能夠自己判斷狀況、自己回報問題、自己執行任務。

這個技術後來成為CES Innovation Award前身技術的基礎,也是2011年我創辦龍雲數位時,IoT平台的技術原型。


第四章:IoT + AI自助設備(2011年,龍雲數位)

2011年,我創辦龍雲數位(transtep.com),開發TransTEP IoT智慧零售平台。

這次的規模更大:全台灣100多台冷凍販賣機、智慧取餐設備,全部透過雲端平台統一管理。補貨、溫控警示、銷售數據、設備狀態——不需要現場人員,一個人坐在辦公室就能管理百台機器。

2019年,我們拿到CES Innovation Award,評審看的是IoT技術架構與雲端管理能力。2026年,我們把這套能力進一步推進到AI取餐設備——餐廳外帶窗口不需要站一個人等候,顧客自己取餐,AI判斷狀態,有問題才通知人員介入。

讓人從低附加價值的等待任務中解放出來。 這是四次創業的共同主題,也是AI勞動力時代的本質。


為什麼這個主題永遠有市場

每一個世代都有「人被綁在現場做等待」的痛點:

  • 1990年代:找人傳話 → 傳呼機解決
  • 2000年代:守伺服器 → Linux自動化解決
  • 2010年代:管理分散設備 → IoT平台解決
  • 2020年代:門市等候人力 → AI自助設備解決

技術工具換了,問題本質沒換。只要有人被綁在現場做一件機器可以做的事,就有商機。

這就是我35年來看市場的方式。不是追技術潮流,而是找「人不應該在這裡等」的場景,然後給出答案。

如果你的企業正在思考AI自助化導入,或想了解IoT設備如何整合現有流程,歡迎直接聯繫龍雲數位。我做了35年,很清楚第一步該怎麼走。

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— 李奇申 龍雲數位創辦人 | 35年連續創業 | AI勞動力時代顧問 www.transtep.com | 李奇申.com

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